GUIDE des rémunérations

  • Tout sur le plan unique StandUp
  • Pourquoi et comment fonctionne chaque rémunération
  • Comment bâtir les meilleures rémunérations
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Bienvenue 🙂

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Le plan de rémunérations proposé par StandUp est un plan totalement sur-mesure, et à notre connaissance le premier offrant une rémunération réseau calculée 100% sur un chiffre d’affaires, et non sur des « niveaux ».
Cela fait très probablement de ce plan, l’un des plus rémunérateurs et des plus solides actuellement.

  Rappel des points forts

Rémunérations StandUp : les points forts

  • 6 sources de rémunérations
  • Revenus rapides possibles, long terme, accessibles à tous
  • Premiers revenus au potentiel E-commerce, sans les contraintes E-commerce
  • De revenus complémentaires à ambitieux
  • Rémunérations justes et équitables
  • Visibilité & transparence
  • Première Garantie Rémunérations MAXIMALES
Chaque élément de ce plan a été élaboré pour récompenser autant le développement des ventes que le réseau, autant la performance que la persévérance, et toutes les actions permettant de réussir et pérenniser son activité.
Ce guide vous apporte toutes  les explications pour vous aider au mieux à faire de ce plan un allié de votre réussite.
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sommaire

6 sources de revenus :

4 Rémunérations + 2 Bonus

Cumulables

Rémunération
de ventes

25 à 45%

des volumes de ventes
  • Rémunérations parmi les plus élevées actuellement
  • Inclus Rémunérations récurrentes
  • Rémunérations sans stock obligatoire à constituer
  • Premières Rémunérations E-commerce & Vente Directe

Bonus 90

150 €

en supplément
sur les 90 premiers jours
  • Aider au meilleur démarrage des 90 premiers jours
  • Poser les bases solides
  • Récompenser l'action

Rémunération
BASE Développement

1 à 8%

sur votre base de chiffre d’affaires réseau
  • Augmente les revenus sur premiers volumes mensuels
  • "Coup de pouce" pour le début de développement réseau
  • Aide à la persévérance

Bonus
démarrage Équipe

Jusqu’à

24%

sur premiers volumes d’équipe
  • Rémunère l'accompagnement de nouveaux partenaires
  • Récompense le soutien pour un bon démarrage
  • Récompense la persévérance dans le soutien

Rémunération
de Construction

Jusqu’à

50 000 € /mois

  • Méthode de calcul (déposée) pour accélérer vos revenus
  • Permet de vivre de son activité le plus rapidement possible
  • Récompense une construction équilibrée
  • Revenus accélérés possibles jusqu'à 50 000 € / mois !

Rémunération
TOP Développement

1,25 à 2%

Illimité jusqu’à garantie MAX
sur votre chiffre d’affaires global !
  • Récompense le travail de développement dans le temps
  • Revenus exceptionnels possibles
  • Rémunération potentiellement illimitée !

Garantie Rémunération MAXIMALE

Jusqu’à

60% total reversé !

  • StandUp s'engage à reverser jusqu'à 60% de son chiffre d'affaires pour les rémunérations !
  • Première garantie de ce type
  • Vos rémunérations illimitées jusqu'à un total de 60% reversé dans votre réseau !

Note : les rémunérations proposées par StandUp sont des rémunérations calculées sur le chiffre d’affaires produit par un membre.
En aucun cas, ces rémunérations ne peuvent être considérées comme un salaire, et sont toujours le fruit d’un travail réel.
Les gains possibles dépendent de nombreux facteurs, comme l’implication dans votre affaire StandUp, votre capacité dans le développement, …

Bon succès à vous !

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GUIDE
REMUNERATIONS STANDUP

MENU
  • Rémunération des Ventes
  • Bonus 90
  • Élément de liste #2
  • Élément de liste #3
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  • LP : Liberty Points

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