Guida alla remunerazione

  • Tutto sull'esclusivo piano StandUp
  • Perché e come funziona ogni remunerazione
  • Come costruire il miglior compenso
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Benvenuto 🙂

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Il piano di compensazione offerto da StandUp è un piano totalmente su misura e, per quanto ne sappiamo, il primo offre una compensazione di rete calcolata al 100% su un fatturato e non su "livelli".
Questo molto probabilmente rende questo piano uno dei più pagati e più solidi attualmente.

Promemoria dei punti forti

Compensazione stand-up: punti di forza

  • 6 fonti di remunerazione
  • Reddito rapido possibile, a lungo termine, accessibile a tutti
  • Primo reddito con potenziale di e-commerce, senza vincoli di e-commerce
  • Oltre al reddito ambizioso
  • Compensazione equa ed equa
  • Visibilità e trasparenza
  • Prima garanzia MASSIMA remunerazione
Ogni elemento di questo piano è stato elaborato per premiare lo sviluppo delle vendite tanto quanto la rete, le prestazioni nonché la perseveranza e tutte le azioni che consentono di avere successo e perpetuare la propria attività.
Questa guida fornisce tutte le spiegazioni per aiutarti a rendere il meglio di questo piano un alleato del tuo successo.
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sommario

6 fonti di reddito:

4 Remunerazione + 2 Bonus

cumulato

retribuzione
vendite

25 al 45%

volumi di vendita
  • Alcuni dei compensi più alti attualmente
  • Compensazione ricorrente inclusa
  • Compensazione senza scorta obbligatoria da accumulare
  • Primo compenso per e-commerce e vendite dirette

Bonus 90

150€

inoltre
nei primi 90 giorni
  • Aiuta il miglior inizio dei primi 90 giorni
  • Posa delle solide basi
  • Azione di ricompensa

retribuzione
Sviluppo BASE

1,5 al 7%

in base al volume di affari della rete
  • Aumentare i ricavi sui primi volumi mensili
  • "Boost" per l'avvio dello sviluppo della rete
  • Aiuta con persistenza

premio
Start-up Team

Fino a

24% DI

sui volumi della prima squadra
  • Compensa il supporto di nuovi partner
  • Supporto gratificante per un buon inizio
  • Persistenza gratificante nel supporto

retribuzione
di costruzione

Fino a

€ 50 / mese

  • Metodo di calcolo (archiviato) per accelerare le tue entrate
  • Ti consente di guadagnarti da vivere la tua attività il più rapidamente possibile
  • Ricompensa costruzione equilibrata
  • Reddito accelerato possibile fino a € 50 / mese!

retribuzione
Sviluppo TOP

1,25 al 2%

Illimitato fino alla garanzia MAX
sul volume d'affari complessivo!
  • Premi lo sviluppo nel tempo
  • Reddito eccezionale possibile
  • Compensazione potenzialmente illimitata!

MASSIMA GARANZIA DI RISARCIMENTO

Fino a

60% totale donato!

  • StandUp si impegna a donare fino al 60% del volume d'affari complessivo a titolo oneroso!
  • Prima garanzia di questo tipo
  • La tua remunerazione illimitata fino a un totale del 60% trasferita alla tua rete!

Nota: la compensazione offerta da StandUp è una compensazione calcolata sul fatturato prodotto da un membro.
In nessun caso, questi compensi non possono essere considerati uno stipendio e sono sempre il frutto di un vero lavoro.
I possibili guadagni dipendono da molti fattori, come il coinvolgimento nella tua azienda StandUp, la tua capacità di sviluppo, ecc.

Buona fortuna a te!

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GUIDA
REMUNERAZIONE STANDUP

MENU
  • Remunerazione delle vendite
  • Bonus 90
  • Voce di elenco n. 2
  • Voce di elenco n. 3
Guida alla compensazione di StandUp
  • LP: Punti Liberty

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