Guia de Remuneração

  • Tudo sobre o plano exclusivo do StandUp
  • Por que e como cada remuneração funciona
  • Como criar a melhor compensação
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Bem-vindo 🙂

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O plano de remuneração oferecido pelo StandUp é um plano totalmente personalizado e, até onde sabemos, o primeiro oferece uma compensação de rede calculada 100% em uma rotatividade e não em "níveis".
Isso provavelmente torna esse plano um dos mais bem pagos e mais sólidos atualmente.

Lembrete dos pontos fortes

Compensação de standUp: pontos fortes

  • 6 fontes de remuneração
  • Renda rápida possível, longo prazo, acessível a todos
  • Primeiros rendimentos com potencial de comércio eletrônico, sem restrições de comércio eletrônico
  • Adicional a renda ambiciosa
  • Remuneração justa e equitativa
  • Visibilidade e transparência
  • Primeira Garantia Remuneração MÁXIMA
Cada elemento deste plano foi elaborado para recompensar o desenvolvimento de vendas tanto quanto a rede, o desempenho e a perseverança e todas as ações que possibilitam o sucesso e a perpetuação de sua atividade.
Este guia fornece todas as explicações para ajudá-lo a tirar o melhor deste plano como aliado do seu sucesso.
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resumo

6 fontes de renda:

4 Remunerações + 2 Bônus

Cumulativo

remuneração
vendas

25 para 45%

volumes de vendas
  • Algumas das maiores compensações atualmente
  • Compensação recorrente incluída
  • Compensação sem acumulação obrigatória de acumulação
  • Primeira compensação de comércio eletrônico e vendas diretas

Bônus 90

150 €

além
nos primeiros 90 dias
  • Ajude o melhor começo dos primeiros 90 dias
  • Colocando a base sólida
  • Ação de recompensa

remuneração
Desenvolvimento BASE

1 para 7%

com base na rotatividade da sua rede
  • Aumente a receita nos primeiros volumes mensais
  • "Impulso" para o início do desenvolvimento da rede
  • Ajuda com persistência

Bônus
Equipe de start-up

Até

24%

nos volumes da primeira equipe
  • Remunera o apoio de novos parceiros
  • Suporte de recompensa para um bom começo
  • Recompensa persistência no suporte

remuneração
de construção

Até

€ 50 / mês

  • Método de cálculo (arquivado) para acelerar sua renda
  • Permite que você viva da sua atividade o mais rápido possível
  • Recompensa construção equilibrada
  • Renda acelerada possível até € 50 / mês!

remuneração
TOP Desenvolvimento

1,25 para 2%

Garantia ilimitada até MAX
no seu volume de negócios geral!
  • Recompensa o trabalho de desenvolvimento ao longo do tempo
  • Possibilidade de renda excepcional
  • Compensação potencialmente ilimitada!

Garantia máxima de compensação

Até

60% total doado!

  • A StandUp compromete-se a doar até 60% do seu volume de negócios em troca de remuneração!
  • Primeira garantia deste tipo
  • Sua remuneração ilimitada até um total de 60% transferida para sua rede!

Nota: a remuneração oferecida pelo StandUp é uma remuneração calculada sobre o volume de negócios produzido por um membro.
Em nenhum caso, essas remunerações não podem ser consideradas como salário e são sempre fruto do trabalho real.
Os possíveis ganhos dependem de muitos fatores, como o envolvimento nos negócios do StandUp, a capacidade de desenvolvimento etc.

Boa sorte para você!

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GUIA
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